In den Vereinigten Arabischen Emiraten wurde ein Gesetzesentwurf verabschiedet, der das Verhältnis zwischen Hausangestellten und Arbeitgebern regelt.
Der Bundesnationalrat (FNS) der VAE hat den Entwurf des Bundesgesetzes über Hausangestellte gebilligt.
Der Föderale Steuerdienst betonte die Bedeutung des Gesetzes für die Organisation der Beziehungen zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern und der Agentur für Arbeit.
Offizielle Kommentare weisen darauf hin, dass der Gesetzesentwurf Rechtsgrundsätze und Bestimmungen enthalten wird, die vom Land ratifizierte internationale Übereinkommen und Vereinbarungen berücksichtigen.
Die vorgeschlagene Gesetzgebung garantiert, dass 750.000 Menschen, die in den Häusern von Einwohnern des Landes arbeiten, Anspruch auf wöchentliche Freistellung, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, das Recht auf Aufbewahrung persönlicher Dokumente, einschließlich eines Reisepasses, und eine tägliche Ruhezeit von mindestens 12 Stunden, einschließlich acht aufeinanderfolgender Stunden, haben .
Das Gesetz erstreckt sich auch auf den Schutz vor physischer und verbaler sexueller Gewalt, Menschenhandel und Zwangsarbeit.
Der Gesetzesentwurf wurde aufgrund von Bedenken einiger ausländischer Diplomaten vorgelegt.
