Das Durchschnittsgehalt der mittleren Manager in den VAE nähert sich einem Rekordwert für den Nahen Osten von 100.000 USD pro Jahr.
Dubai, Vereinigte Arabische Emirate. Laut einem Bericht von Willis Towers Watson liegt das Durchschnittsgehalt für Manager im mittleren Bereich in den Vereinigten Arabischen Emiraten bei 95.120 USD, während das Durchschnittsgehalt in der Region Naher Osten und Afrika bei 57.550 USD liegt. Saudi-Arabien belegt den zweiten Platz in der Rangliste, wo mittlere Manager durchschnittlich 90.331 US-Dollar pro Jahr verdienen.
Darüber hinaus veröffentlichte die Studie Gehaltsdaten für junge Berufseinsteiger: In den Vereinigten Arabischen Emiraten kann mit einer Barvergütung von 25.752 US-Dollar pro Jahr gerechnet werden. In diesem Indikator sind die Vereinigten Arabischen Emirate Saudi-Arabien unterlegen, in dem Handelsunternehmen Anfängern einen Durchschnitt von 27.403 US-Dollar anbieten, während der Durchschnitt für den Nahen Osten und Afrika viel niedriger ist und weiterhin bei 15.389 US-Dollar liegt.
In dem Bericht wird auch klargestellt, dass die Vereinigten Arabischen Emirate dank einer attraktiven Steuerpolitik für Arbeitnehmer weiterhin die bevorzugte Arbeitsrichtung und viel attraktiver als Länder wie Südafrika oder Marokko sind.
Wenn die Lohnquoten an die Kaufkraftparität angepasst werden, die die Kaufkraft berücksichtigt, rangieren die mittleren Manager der VAE an zweiter Stelle für relatives Vermögen und professionelle Einsteiger in den dritten VAE-Rängen.
Wenn die Höhe der Gehälter mit der Kaufkraftparität korreliert, stellt sich heraus, dass die mittleren Manager in den Vereinigten Arabischen Emiraten den zweiten Platz in Bezug auf die relative Wohlfahrt einnehmen und die unteren Arbeitnehmer in der Region den dritten Platz einnehmen.
"Es ist interessant festzustellen, dass Manager in den VAE im Nahen Osten und in Afrika am höchsten bezahlt werden. Dies ist ein gutes Zeichen sowohl für junge Fach- als auch für mittlere Führungskräfte, da attraktive Gehaltspakete zur Erhöhung der Mitarbeiterbindung und zur Erhöhung ihrer Arbeitszufriedenheit beitragen. sowie die Attraktivität der Vereinigten Arabischen Emirate als Zentrum für den Aufbau einer beruflichen Laufbahn zu erhöhen ", stellt die Studie fest.
Es ist auch festgelegt, dass die Golfstaaten, die die Krise überwunden haben, 2017 weiterhin Personal einstellen und ihre Löhne geringfügig erhöhen werden. So gaben 72% aller Unternehmen in den Golfstaaten an, in den nächsten 12 Monaten zusätzliche Arbeitskräfte einstellen zu wollen.
